NEW おすすめ 【看護師経験者必見】日勤のみ!賞与4.50ヵ月分!年休110日~!一度見学してみませんか

ユニット型特養の准看護師さん

ワークライフバランスを求めている、准看護師さんに朗報です。
日勤のみ!年間休日112日!賞与4.50ヵ月分!
安定の収入とお休みを確保できるお仕事をご紹介します。

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生活リズムがしっかり取れる!
ユニット型特養で准看護師さん募集
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■どんなお仕事?
入居者様の看護のお仕事をお任せします。

・健康管理や機能訓練
・医師の支持に基づく医療行為
・配薬準備等の業務

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案件ID:job05882

アピールポイント

■盛りだくさんの魅力、まとめました

[1] 日勤のみ!仕事と生活のリズムも安定!
[2] 昇給・賞与あり!安定収入で将来にも備えられる!
[3] 資格手当あり!資格を有効活用しながら収入UP!
[4] 残業月10時間以下!プライベートの時間も増やせる!
[5] 年間休日110日以上!仕事と休日のバランス最適!程よく連休も取れやすい!
[6] シフトによる週休2日制!お休みもしっかり取れやすい環境!
[7] 経験者優遇!経験を活かして好待遇の職場で新しい生活を!
[8] 産休・育児休業実績あり!子育て中でも安心して働ける!
[9] 車・バイク通勤OK!もちろん駐車場も無料!
[10] 見学OK!見てから決めればOK!この機会をお見逃しなく!

■こんなユニット型特養です 
社会福祉法人山梨樫の会が運営する、甲斐市にあるユニット型特養です。
山梨県で唯一、ユニットケアの教育・研修施設として指定されている施設です。
全室個室のユニット型施設として、地域高齢者に心地よく生活する場を提供しています。
児童養護施設など複数の施設を運営されており、安定した基盤の元で安心して働いていただけます。
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■本求人について
本求人は、株式会社クレイプラスによる紹介求人です。私たちは山梨県で医療・介護専門の人材会社として、年間約300名の方とお話をしております。山梨県で、医療・介護のお仕事探しはぜひ私たちにお任せください。

■まずはお気軽にご相談ください
少しでも気になりましたら、画面下の「応募画面へ進む」 or 「受話器のアイコン」をタップしてお気軽にお問い合わせください。
※「まずは相談だけしたい」「あとでキャンセルする可能性がある」という方もご事情を丁寧にお伺いいたします。
※施設への質問や見学の申込みも、こちらよりお受けできます。

こだわりポイント
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 夜勤多め
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 土日休み
  • 年休110日〜
  • 日曜休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 1週間以上の連休可能
  • 残業月10時間以下
  • 短期・単発・スポット
  • 3交代制
  • 2交代制
  • 経験者優遇
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦・ママ活躍中
  • シニア活躍中
  • WワークOK
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 託児施設あり
  • 病児保育対応
  • 産休・育児休業制度あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・寮あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助
  • オープニング
  • 見学OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 研修・教育制度あり
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】183,000円~265,000円
待遇 ■給与補足
月給=基本給+諸手当
≪基本給≫
・基本給:160,000円~230,000円
・昇給:前年度実績 1月あたり0円~3,000円
・賞与:前年度実績 年2回・計 4.50ヶ月分

≪手当≫
・業務手当:20,000円
・資格手当:3,000円
・オンコール手当1,200円/回(月7~8回程度)

■待遇・福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・育児休業取得実績 あり
・介護休業取得実績 あり
・看護休暇取得実績 あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・雇用期間の定め 無
職種 ユニット型特養の准看護師さん
仕事内容 入居者様の健康管理や機能訓練、医師の支持に基づく医療行為、
配薬準備等の業務をお願いいたします。
求める人材 ■必要資格
・准看護師の資格をお持ちの方

■応募資格
・普通自動車運転免許 (AT限定可)をお持ちの方

■このような方歓迎!
・老人ホームなどの介護施設での勤務経験のある方
・資格を活かして働きたい方
・日勤でお仕事されたい方
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勤務時間 (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分

休憩時間 60分
休日・休暇 ■年間休日112日! 
・週休二日制
・シフト制で月9日休み(2月は8日)
■休暇制度
・夏期冬期休暇各2日
・アニバーサリー休暇1日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

job05882

完全無料!安心の転職相談サービス

例えば、こんなご相談が可能です!

[1] 詳細条件の確認や条件交渉
[2] 履歴書の書き方アドバイス
[3] 施設様との面接設定
[4] 面接対策
[5] 面接の同行、立ち会い
[6] Lineでのやり取りも可能

その他、分からないこと、知りたいこと、不安なことなど、どんなことでも遠慮なく私たちにご相談・ご連絡ください。

※本当に必要なものだけで、無理なご案内はいたしませんので、ご安心ください。

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所在地アクセス
所在地 山梨県甲斐市
アクセス ・マイカー(自動車)通勤OKです。
・駐車場は無料で使用できます。

≪職場へのアクセスについて≫
県道31号にすぐ出られ、甲府市以外の方も通いやすい立地です!
少し出れば、コンビニやスーパーマーケットもあり、帰りがけの買い物などにも便利な立地です。

・甲府市にお住まいの方
甲府市役所周辺から約5キロ、車で14分ほどの距離です。
・甲斐市にお住まいの方
甲斐市役所周辺から約9キロ、車で26分ほどです。
・笛吹市にお住いの方
笛吹市役所から約11キロ、車で29分ほどです。
※詳細はご応募後、お住まいをお聞きした後にお伝えしますので、まずはお気軽にご応募くださ
企業情報
企業名 社会福祉法人山梨樫の会
応募方法
応募方法 ■スマホ・PCから
画面下の応募フォームよりご応募ください。
※Indeedをご覧の方は『応募画面へ進むボタン』を押してください。『山梨医療・介護求人センター』の同じ求人ページに移動いたします。

■お電話から
「山梨医療・介護求人センターを見て」とお伝えください。
選考プロセス ■ご応募後の流れ
ご応募後、女性の担当者よりご連絡いたします。

■ご入社まで4ステップ
【1】ヒアリング(専門コンサルタントが対応)
【2】面接
【3】内定
【4】入社
コンサルタント
から一言
■「山梨医療・介護求人センター」について
山梨県内限定で、医療介護の仕事をお探しの方の就職・転職をサポートしており、株式会社クレイプラスが運営いたしております。

≪株式会社クレイプラス≫
山梨県甲府市下石田2-10-4
有料職業紹介事業許可番号:19-ユ-300110

■まずはお気軽にご相談ください。
山梨県内の医療・介護職に関する豊富な求人データを元に、私たちコンサルタントがきめ細かくサポートいたします!

ご経験やキャリアだけでなく、ご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきます!

少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募の上、どんなことでも私たちにご相談ください!
※社内確認用:JO
求人ID:
job29a52c1717
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【看護師経験者必見】日勤のみ!賞与4.50ヵ月分!年休110日~!一度見学してみませんか
職種
ユニット型特養の准看護師さん
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

山梨医療・介護求人センターとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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