【無理なく働きたい方必見】短時間勤務OK!日勤のみ!時給1,400円以上可能!この機会をお見逃しなく | 株式会社将英 ピースライフ山梨

有料老人ホームでの正看護師

家庭の都合に合わせて働くチャンス!
勤務時間を相談できる職場を探している方におすすめ!

■短時間勤務の相談可能!
■残業時間少なめだからサクッと帰れる!
■日勤のみで夜勤はなし!
■曜日・時間も相談可能!
■事前に職場見学OK!

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無理なく働きたい方必見!
山梨市の有料老人ホームで
正看護師さんを大募集!
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■どんなお仕事?
介護職員さんと協力しながら、入居者の生活の援助、健康管理(身体的援助・健康管理・医療的ケア等)をお願いします。

・変更の範囲:法人の定める業務
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案件ID:job05233

アピールポイント

■盛りだくさんの魅力、まとめました

[1] 短時間勤務OK!扶養内勤務も可能!
[2] 曜日・時間相談OK!空いた時間で収入UP!
[3] 日勤のみなので、仕事と生活のリズムも安定!
[4] 残業月10時間以下!プライベートの時間も増やせる!
[5] 主婦(夫)活躍中!気持ちを分かってくれる仲間と働ける!
[6] 時給1,400円以上可能!賞与、昇給もあり!

■こんな有料老人ホームです 
定員49名の有料老人ホームとして2004年に開設され、自然に囲まれた落ち着いた環境で、入居者様一人ひとりの生活を支えておられます。常に入居者様のことを考え、提供するサービスの質を上げようとご尽力されております。
スタッフが安心して働けるような環境を整えている職場で、研修制度が充実しておりますので、ブランクのある方でも安心して働くことができます。

こだわりポイント

  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 夜勤多め
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 土日休み
  • 年休110日〜
  • 日曜休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 1週間以上の連休可能
  • 残業月10時間以下
  • 短期・単発・スポット
  • 3交代制
  • 2交代制
  • 経験者優遇
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦・ママ活躍中
  • シニア活躍中
  • WワークOK
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 託児施設あり
  • 病児保育対応
  • 産休・育児休業制度あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・寮あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助
  • オープニング
  • 見学OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 研修・教育制度あり

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
給与
  • 【時給】1,400円~
待遇 ■給与補足
時給=基本給+諸手当
≪基本給≫
・基本給:1,400円~
・昇給:前年度実績 1時間あたり10~30円
・賞与:前年度実績 年2回 100,000~200,000円

≪手当≫
・日、祝日出勤手当 2,000円/1日
・オンコール手当 1,000円/1回

■待遇・福利厚生
・雇用 労災
・通勤手当あり(実費支給上限月額 30,000円)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・雇用期間の定め 無

・定年制:あり 65歳
・再雇用制度:あり 上限 70歳まで

・賃金締切日:固定(月末)
・賃金支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日

・試用期間:あり(期間 1~2ヶ月)
・試用期間中の労働条件 同条件
職種 有料老人ホームでの正看護師
仕事内容 \有料老人ホームでの正看護師 大募集!/
家庭の都合に合わせて働くチャンス!
勤務時間を相談できる職場を探している方におすすめ!

■短時間勤務の相談可能!
■残業時間少なめだからサクッと帰れる!
■日勤のみで夜勤はなし!
■曜日・時間も相談可能!
■事前に職場見学OK!

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無理なく働きたい方必見!
山梨市の有料老人ホームで
正看護師さんを大募集!
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■どんなお仕事?
介護職員さんと協力しながら、入居者の生活の援助、健康管理(身体的援助・健康管理・医療的ケア等)をお願いします。

・変更の範囲:法人の定める業務
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求める人材 ■必要資格
・正看護師の資格をお持ちの方

■応募資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■このような方歓迎!
・介護施設での勤務経験がある方
・短時間勤務のできる職場をお探しの方
・夜勤のない仕事をお探しの方
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勤務時間 08:30 ~ 17:30(時間内で1日6時間程度)
※休憩60分
※時間外月平均2時間
休日・休暇 ・シフト制
■休暇制度
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日

job05233

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その他、分からないこと、知りたいこと、不安なことなど、どんなことでも遠慮なく私たちにご相談・ご連絡ください。

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所在地アクセス

勤務先・施設名 変更の範囲:法人の定める場所
所在地 山梨県山梨市上石森194
アクセス ・マイカー(自動車)通勤OKです。
・駐車場は無料で使用できます。

≪職場へのアクセスについて≫
国道140号にすぐ出られ、山梨市以外の方も通いやすい立地です!
少し出れば、コンビニや飲食店もあり、帰りがけの買い物などにも便利な立地です。

・山梨市にお住まいの方
山梨市役所周辺から約2キロ、車で5分ほどの距離です。
・甲府市にお住まいの方
甲府市役所周辺から約14キロ、車で28分ほどです。
・甲州市にお住いの方
甲州市役所から約4キロ、車で8分ほどです。
※詳細はご応募後、お住まいをお聞きした後にお伝えしますので、まずはお気軽にご応募ください。

企業情報

企業名 株式会社将英 ピースライフ山梨

応募方法

応募方法 ■スマホ・PCから
画面下の応募フォームよりご応募ください。
※外部サイトをご覧の方は『応募画面へ進むボタン』を押してください。『山梨医療・介護求人センター』の同じ求人ページに移動いたします。

■お電話から
「山梨医療・介護求人センターを見て」とお伝えください。
選考プロセス ■ご応募後の流れ
ご応募後、女性の担当者よりご連絡いたします。

■ご入社まで4ステップ
【1】ヒアリング(専門コンサルタントが対応)
【2】面接
【3】内定
【4】入社
コンサルタント
から一言
■「山梨医療・介護求人センター」について
山梨県内限定で、医療介護の仕事をお探しの方の就職・転職をサポートしており、株式会社クレイプラスが運営しています。

≪株式会社クレイプラス≫
山梨県甲府市下石田2-10-4
有料職業紹介事業許可番号:19-ユ-300110

■まずはお気軽にご相談ください。
山梨県内の医療・介護職に関する豊富な求人データを元に、私たちコンサルタントがきめ細かくサポートいたします!

ご経験やキャリアだけでなく、ご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきます!

少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募の上、どんなことでも私たちにご相談ください!
求人ID:
job-5473
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お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【無理なく働きたい方必見】短時間勤務OK!日勤のみ!時給1,400円以上可能!この機会をお見逃しなく | 株式会社将英 ピースライフ山梨
職種
有料老人ホームでの正看護師
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
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備考
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個人情報保護方針

山梨医療・介護求人センターとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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    ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。
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    ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    6. 法令により開示または提供が許容されている場合

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