【イチオシ】日勤のみ!決まった時間勤務!生活リズムを安定させて働きたい方にぴったりのお仕事をご紹介! | ハートサービス株式会社 甲府ヘルパーステーション

訪問介護会社の介護職員さん

ワークライフバランスを求めている、介護職員さんに朗報です。
日勤のみ!決まった時間での勤務!もちろん昇給・賞与あり!
生活リズムも安定しやすいお仕事をご紹介します。

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ワークライフバランスが取りやすい!
訪問介護での介護職員さん募集
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■どんなお仕事?
お客様のご自宅に訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助を行っていただくお仕事です。
・変更の範囲:法人の定める業務
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案件ID:job03383

アピールポイント

■給与モデル
・ 年収目安:約252~288万円
(賞与込み/※残業代・交通費は別途支給)
・ 月収:200000~240000円
(=基本給+手当/※残業代・交通費は別途支給)

■盛りだくさんの魅力、まとめました

[1] 日勤のみなので、仕事と生活のリズムも安定!
[2] 資格手当あり!資格を有効活用しながら収入UP!
[3] 育児休暇制度あり!安心して長く働くことができる!
[4] 決まった時間での勤務だから、ワークバランスがとれる!
[5] 車・バイク通勤OK!もちろん駐車場も無料!

■こんな会社です
ハートサービス株式会社が運営する、介護に関わる様々なサービスを提供している会社です。居宅、訪問、通所介護といったご利用者様の状況に合わせ、それぞれの日常生活を笑顔で送れるよう、サポートを行っておられます。
ご利用者様の日々の生活を支える大切なお仕事なので、とてもやりがいを感じることができます。社内で資格取得の養成講座が受講でき、さらに丁寧な業務指導も行ってくださるので、安心して働くことができます。

こだわりポイント

  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 夜勤多め
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 土日休み
  • 年休110日〜
  • 日曜休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 1週間以上の連休可能
  • 残業月10時間以下
  • 短期・単発・スポット
  • 3交代制
  • 2交代制
  • 経験者優遇
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦・ママ活躍中
  • シニア活躍中
  • WワークOK
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 託児施設あり
  • 病児保育対応
  • 産休・育児休業制度あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・寮あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助
  • オープニング
  • 見学OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 研修・教育制度あり

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】200,000円~240,000円
待遇 ■給与補足
月給=基本給+諸手当
≪基本給≫
・基本給:195,000 円 ~ 232,000 円
・昇給:前年度実績 1月あたり1,000~7,000円
・賞与:前年度実績 年1回120,000~360,000円

≪手当≫
・資格手当 2,000円~
・通信手当 3,000円

■待遇・福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費実費支給(上限なし)
・育児休暇制度あり
・退職金あり(勤続3年以上)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・雇用期間の定め 無

・賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日
・賃金支払日:固定(月末)
・定年制:あり 65歳
・再雇用制度:あり

・試用期間:なし
職種 訪問介護会社の介護職員さん
仕事内容 \訪問介護会社の介護職員さん 大募集!/
ワークライフバランスを求めている、介護職員さんに朗報です。
日勤のみ!決まった時間での勤務!もちろん昇給・賞与あり!
生活リズムも安定しやすいお仕事をご紹介します。

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ワークライフバランスが取りやすい!
訪問介護での介護職員さん募集
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■どんなお仕事?
お客様のご自宅に訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助を行っていただくお仕事です。
・変更の範囲:法人の定める業務
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求める人材 ■必要資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)修了
・介護福祉士

■このような方歓迎!
・訪問介護での勤務経験のある方
・資格を活かしたお仕事をされたい方
・日勤のみで働きたいとお考えの方
・明るく優しくご利用者様と接してくださる方
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勤務時間 08:30 ~ 17:30
※休憩時間60分
※時間外月平均10時間
休日・休暇 ・シフト制
・月9日休み(2月の休みは月8日)
■休暇制度
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

job03383

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所在地アクセス

勤務先・施設名 変更の範囲:法人の定める場所
所在地 山梨県甲府市若松町6-27
アクセス ・マイカー(自動車)通勤OKです。
・駐車場は無料で使用できます。

≪職場へのアクセスについて≫
甲州街道/国道20号にすぐ出られ、甲府市以外の方も通いやすい立地です!
少し出れば、コンビニや飲食店もあり、帰りがけの買い物などにも便利な立地です。

・甲府市にお住まいの方
甲府市役所周辺から約1キロ、車で4分ほどの距離です。
・甲斐市にお住まいの方
甲斐市役所周辺から約7キロ、車で20分ほどです。
・笛吹市にお住いの方
笛吹市役所から約8キロ、車で18分ほどです。
※詳細はご応募後、お住まいをお聞きした後にお伝えしますので、まずはお気軽にご応募ください。
スクリーン リーダーのサポートを有効にするには、Ctrl+Alt+Z を押します。キーボード ショートカットの詳細については、Ctrl+スラッシュ を押します。

企業情報

企業名 ハートサービス株式会社 甲府ヘルパーステーション

応募方法

応募方法 ■スマホ・PCから
画面下の応募フォームよりご応募ください。
※外部サイトをご覧の方は『応募画面へ進むボタン』を押してください。『山梨医療・介護求人センター』の同じ求人ページに移動いたします。

■お電話から
「山梨医療・介護求人センターを見て」とお伝えください。
選考プロセス ■ご応募後の流れ
ご応募後、女性の担当者よりご連絡いたします。

■ご入社まで4ステップ
【1】ヒアリング(専門コンサルタントが対応)
【2】面接
【3】内定
【4】入社
コンサルタント
から一言
■「山梨医療・介護求人センター」について
山梨県内限定で、医療介護の仕事をお探しの方の就職・転職をサポートしており、株式会社クレイプラスが運営しています。

≪株式会社クレイプラス≫
山梨県甲府市下石田2-10-4
有料職業紹介事業許可番号:19-ユ-300110

■まずはお気軽にご相談ください。
山梨県内の医療・介護職に関する豊富な求人データを元に、私たちコンサルタントがきめ細かくサポートいたします!

ご経験やキャリアだけでなく、ご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきます!

少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募の上、どんなことでも私たちにご相談ください!
求人ID:
job-290
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求人名
【イチオシ】日勤のみ!決まった時間勤務!生活リズムを安定させて働きたい方にぴったりのお仕事をご紹介! | ハートサービス株式会社 甲府ヘルパーステーション
職種
訪問介護会社の介護職員さん
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
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備考
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個人情報保護方針

山梨医療・介護求人センターとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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    ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
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    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
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    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
    6. 法令により開示または提供が許容されている場合

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