【年収とプライベート時間を確保したい方へ】賞与4.00ヶ月分!日勤のみ!この機会をお見逃しなく!

特別養護老人ホームでの正看護師さん

好条件で働ける環境を手に入れるチャンス!
日勤で働ける看護師さんのお仕事を探している方におすすめ!

■日勤のみ!
■年休110日~
■月給21.3万円~!賞与計4ヵ月分!(※前年度実績)

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日勤だけでしっかり稼げるお仕事を求める方必見!
甲府市の特別養護老人ホームで
正看護師さんを大募集!
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■どんなお仕事?
看護業務のお仕事をお任せします。

・ご利用者様のバイタルチェック・検温・血圧測定
・服薬管理
・生活支援など
※オンコールあり
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案件ID:job05235

アピールポイント

■盛りだくさんの魅力、まとめました

[1] 日勤のみ!仕事と生活のリズムも安定!
[2] 賞与あり!頑張った分稼ぎやすい!年収もしっかり確保!
[3] シフトによる週休2日制!お休みもしっかり取れやすい環境!
[4] 年間休日113日!趣味やプライベートを重視の方にも!
[5] 住宅手当あり!生活コストなど、家計にも優しい職場!
[6] 車・バイク通勤OK!もちろん駐車場も無料!

■こんな特別養護老人ホームです
社会福祉法人善隣会が運営する、特別養護老人ホームです。
ご利用者様の自主性を尊重し、きめ細やかな気配り、やすらぎやうるおいのある家庭的な生活支援をご提供されております。
短期入所者様も含めて90名程のご利用者様がおられます。恵まれた自然の中でのんびりと過ごせるアットホームが特徴の施設で働けます。
先輩スタッフが一か月間ローテーションで同行していただけますので安心です。
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■本求人について
本求人は、株式会社クレイプラスによる紹介求人です。私たちは山梨県で医療・介護専門の人材会社として、年間約300名の方とお話をしております。山梨県で、医療・介護のお仕事探しはぜひ私たちにお任せください。

■まずはお気軽にご相談ください
少しでも気になりましたら、画面下の「応募画面へ進む」 or 「受話器のアイコン」をタップしてお気軽にお問い合わせください。
※「まずは相談だけしたい」「あとでキャンセルする可能性がある」という方もご事情を丁寧にお伺いいたします。
※施設への質問や見学の申込みも、こちらよりお受けできます。

こだわりポイント

  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 夜勤多め
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 土日休み
  • 年休110日〜
  • 日曜休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以内勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 1週間以上の連休可能
  • 残業月10時間以下
  • 短期・単発・スポット
  • 3交代制
  • 2交代制
  • 経験者優遇
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦・ママ活躍中
  • シニア活躍中
  • WワークOK
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 託児施設あり
  • 病児保育対応
  • 産休・育児休業制度あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・寮あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助
  • オープニング
  • 見学OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 研修・教育制度あり

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】213,700円~343,700円
待遇 ■給与補足
≪基本給≫
・月給:180,000円~300,000円
・賞与:前年度実績 年2回・計 4.00ヶ月分

≪手当≫
・職務手当:20,000円
・処遇改善手当:20,000円
・処遇補助手当:3,700円
・オンコール手当:1,000円/回
・住宅手当(対象者)2,000円~25,000円

※月末締め、当月25日払い

■待遇・福利厚生
・雇用 労災 健康 厚生
・通勤手当あり  
・マイカー通勤可能 駐車場あり
・住宅手当あり
・定年制あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・雇用期間の定め 無
職種 特別養護老人ホームでの正看護師さん
仕事内容 ご利用者様のバイタルチェック・検温・
血圧測定及び服薬管理、生活支援などの看護業務をお願いします。
※オンコールあり
求める人材 ■必要資格
・正看護師の資格をお持ちの方

■応募資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方(通勤のため)

■このような方歓迎!
・老人ホームや介護施設などでの勤務経験のある方
・資格を活かして働きたい方
・日勤のみでプライベートと両立した働き方をされたい方
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勤務時間 1)08:30~17:30
※オンコールあり
休日・休暇 ■年間休日113日!
・シフト制(希望休月3日 )
・週休2日制
・夏休み3日
・冬休み3日

job05235

完全無料!安心の転職相談サービス

例えば、こんなご相談が可能です!

[1] 詳細条件の確認や条件交渉
[2] 履歴書の書き方アドバイス
[3] 施設様との面接設定
[4] 面接対策
[5] 面接の同行、立ち会い
[6] Lineでのやり取りも可能

その他、分からないこと、知りたいこと、不安なことなど、どんなことでも遠慮なく私たちにご相談・ご連絡ください。

※本当に必要なものだけで、無理なご案内はいたしませんので、ご安心ください。

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※Indeedをご覧の方は、まずは「応募先へ進むボタン」より。

 

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所在地アクセス

所在地 山梨県甲府市和田町2948-6
アクセス ・マイカー(自動車)通勤OKです。
・駐車場は無料で使用できます。

≪職場へのアクセスについて≫
県道6号にすぐ出られ、甲府市以外の方も通いやすい立地です!
少し出れば、スーパーマーケットや飲食店もあり、帰りがけの買い物などにも便利な立地です。

・甲府市にお住まいの方
甲府市役所周辺から約5キロ、車で14分ほどの距離です。
・甲斐市にお住まいの方
甲斐市役所周辺から約8キロ、車で21分ほどです。
・笛吹市にお住いの方
笛吹市役所から約11キロ、車で28分ほどです。
※詳細はご応募後、お住まいをお聞きした後にお伝えしますので、まずはお気軽にご応募ください。

企業情報

企業名 特別養護老人ホーム尚古園

応募方法

応募方法 ■スマホ・PCから
画面下の応募フォームよりご応募ください。
※Indeedをご覧の方は『応募画面へ進むボタン』を押してください。『山梨医療・介護求人センター』の同じ求人ページに移動いたします。

■お電話から
「山梨医療・介護求人センターを見て」とお伝えください。
選考プロセス ■ご応募後の流れ
ご応募後、女性の担当者よりご連絡いたします。

■ご入社まで4ステップ
【1】ヒアリング(専門コンサルタントが対応)
【2】面接
【3】内定
【4】入社
コンサルタント
から一言
■「山梨医療・介護求人センター」について
山梨県内限定で、医療介護の仕事をお探しの方の就職・転職をサポートしており、株式会社クレイプラスが運営いたしております。

≪株式会社クレイプラス≫
山梨県甲府市下石田2-10-4
有料職業紹介事業許可番号:19-ユ-300110

■まずはお気軽にご相談ください。
山梨県内の医療・介護職に関する豊富な求人データを元に、私たちコンサルタントがきめ細かくサポートいたします!

ご経験やキャリアだけでなく、ご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきます!

少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募の上、どんなことでも私たちにご相談ください!
※社内確認用:JO
求人ID:
job-2212
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3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【年収とプライベート時間を確保したい方へ】賞与4.00ヶ月分!日勤のみ!この機会をお見逃しなく!
職種
特別養護老人ホームでの正看護師さん
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
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個人情報保護方針

山梨医療・介護求人センターとは株式会社クレイプラスが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社クレイプラス(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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